Pracovné víza do USA kategórie L1-B

L-1B víza sú vnútropodnikové transferové víza , ktoré umožňuje nadnárodnej spoločnosti pretransferovať zamestnanca so špecializovanými vedomosťami do pridruženej firmy v Spojených štátoch.

Víza kategórie L-1A sú určené pre manažérov , zatiaľ čo víza L-1B sú určené výhradne odborníkom so špecializovanými znalosťami v rámci spoločnosti. Vízum L-1B umožňuje tomuto zamestnancovi pracovať pre rodičovskú firmu, pobočku, filiálku alebo dcérsku spoločnosť v USA.

Klasifikácia víz L-1B tiež umožňuje zahraničnej spoločnosti, ktorá ešte nemá pridruženú pobočku v USA, poslať špecializovaného pracovníka do Spojených štátov, aby ju pomohol vybudovať.

Kto je oprávnený požiadať o vízum L-1B?

Aby mal špecializovaný pracovník nárok na víza L-1B, musí spĺňať nasledujúce kritériá: 

• Spoločnosť alebo organizácia, pre ktorú pracuje v domovskej krajine, musí mať kvalifikovaný vzťah s materskou spoločnosťou, pobočkou, filiálkou alebo dcérskou spoločnosťou v Spojených štátoch. Americká a domovská spoločnosť musia mať spoločné väčšinové vlastníctvo alebo spoločnú kontrolu tých istých osôb alebo subjektov.

• Americký zamestnávateľ musí podnikať súčasne v USA a minimálne jednej ďalšej krajine počas trvania L-1B víz.

• Žiadateľ musí pracovať pre neamerickú spoločnosť najmenej jeden rok nepretržite počas posledných 3 rokov pred podaním žiadosti o L-1B víza.

• Musel pracovať v domovskej spoločnosti v pozícii, ktorá vyžadovala špecializované vedomosti o produktoch, postupoch alebo metódach.

• Musí prichádzať do USA za účelom pokračovania v poskytovaní služieb vyžadujúcich si špecializované znalosti, a musí mať ponuku na prácu v podobnej pozícii.

Zamestnanec L-1B je oprávnený zamestnať sa iba pre navrhovateľa víz. Ak pracuje mimo pracoviska, zamestnanec L-1B musí byť stále pod “kontrolou a dohľadom” organizácie predkladajúcej žiadosť, a nie organizácie, ktorá nie je spriaznená. Pre navrhovateľa bude dôležité zostaviť dôkazy o tom, že dohoda spĺňa túto požiadavku. 

“Špecializované vedomosti” v rámci víz L-1B 

Víza L-1B sú určené len pre kľúčových pracovníkov v rámci spoločnosti alebo organizácie, konkrétne tých, ktorí majú “špecializované vedomosti” týkajúce sa záujmov organizácie. Toto je definované v Kódexe federálnych nariadení ako: “… špeciálne vedomosti jednotlivca zamestnaného domovskou firmou o produktoch, službách, výskume, vybavení, techniky, manažmentu alebo iných záujmoch a ich aplikácie na medzinárodných trhoch, alebo pokročilá úroveň poznatkov alebo odborných znalostí o procesoch a postupoch organizácie. ” 

Žiadateľ o L-1B víza musí preto mať mimoriadne a nenapodobiteľné vedomosti alebo odborné znalosti o produktoch, službách alebo riadení organizácie, ktoré sú zvyčajne nadobudnuté vďaka dlhoročným skúsenostiam, a vďaka ktorým je žiadateľ nevyhnutný k fungovaniu a konkurencieschopnosti spoločnosti. Všeobecné poznatky, ktoré súvisia s bežnými postupmi alebo technikami a sú ľahko dostupné na americkom trhu práce sa nepovažujú za “špecializované” na účely klasifikácie L-1B víz. 

Proces žiadania o L-1B víza

Americký zamestnávateľ, ktorý bude pre zahraničného pracovníka podávať petíciu na L-1B vízum, musí najprv podať formulár I-129 na US Citizenship and Immigration Services (USCIS). Táto petícia musí byť schválená USCIS skôr než bude môcť požiadať o L-1B víza. Ku žiadosti musí byť priložený doplnok k tomuto formuláru spolu s príslušným poplatkom. Americký zamestnávateľ môže podať individuálnu petíciu alebo petíciu pre viacerých pracovníkov použitím formulára I-129S. Táto petícia (blanket petition) môže byť použitá vtedy, keď bolo vyčlenených niekoľko kľúčových pracovníkov so špecializovanými vedomosťami na transfer do USA, alebo sa predpokladá, že v nasledujúcich troch rokoch bude potrebný dodatočný kľúčový personál v USA. Po schválení petície americký zamestnávateľ obdrží formulár I-797. Žiadateľ následne vyplní formulár DS-160 a po zaplatení poplatku si naplánuje pohovor na americkom veľvyslanectve alebo konzuláte. Konzulárni úradníci použijú informácie zapísané v DS-160 na spracovanie žiadosti o vízum a po osobnom pohovore určia oprávnenosť na víza L1B. Na pohovore sa predložia rôzne dokumenty na podporu žiadosti o L-1B víza vrátane, ale nie výlučne: 

• Formuláre I-129 a I-797 
• List od zamestnávateľa z USA potvrdzujúci transfer a popis pracovného miesta. 
• Dôkaz, že žiadateľ pracoval v tejto spoločnosti nepretržite najmenej jeden rok za posledné 3 roky.
• Dôkazy o špecializovaných vedomostiach. 

Časová náročnosť žiadosti o L1-B víza

Formulár I-129 musí podať americký zamestnávateľ najmenej 45 dní pred plánovaným dátumom začatia zamestnania, nemôže byť podaný viac ako 6 mesiacov pred začatím zamestnania. Akonáhle je petícia podaná, doba spracovania je maximálne 6 mesiacov. Je možnosť aj expresného spracovania do 15 dní za dodatočný poplatok. 

Platnosť víz L1-B

Vízum L-1B je udelené na 3 roky a môže byť obnovené na ďalšie dva roky. Celkom 5 rokov.

Rodinní príslušníci žiadateľa o L1-B víza

Manžel / manželka alebo dieťa zamestnanca na vízach L-1B má nárok na L-2 víza. Dieťa môže navštevovať školu. 

Všetky texty sú pripravené podľa našich vedomostí a skúseností s danou problematikou, avšak tieto informácie nie sú považované za právne poradenstvo a texty môžu byť neaktuálne, alebo zastaralé.